文/凯旋学长

教育对一个国家和民族的发展起着至关重要的作用，教师的存在推动了教育的发展，为国家和社会培养了很多人才。

虽然我国现在有很多教师，但目前由于学生数量很多，一些偏远的地区存在缺乏老师的问题，目前我国教师也呈现着结构性短缺的问题，有着一部分的缺口。

虽然教师工作稳定，但大部分教师的薪资待遇都不高，教师的工资高低与所在地区有着非常大的关系，沿海地区的教师工资月入过万，而内陆地区教师的工资可能就几千块钱。

部分教师认为自己的付出和收入不成正比，所以也出现了一部分教师通过参加考试成为公务员的情况。由于工资不高，乡村地区也很难留住教师，目前国家也非常重视这个问题。

教育部发布通知，教师迎来好消息，老师：希望可以尽快落实

马上就要迎来教师节了，在迎来教师节之际，教育部发布了《关于做好庆祝2022年教师节有关工作的通知》。

在这个通知里面明确提出：

1、要不断完善教师工资待遇保障机制；

2、要确保义务教育教师的平均收入水平不低于当地公务员的平均工资水平；

3、要倾斜职称评聘，增强乡村教师职业的吸引力。

当很多老师听到要提高薪资待遇的时候，纷纷表示希望可以尽快落实。很多老师指出，之前就已经提了要将义务教育教师的工资水平提高到公务员的平均工资水平，但目前还是有很多地方没有完全落实下去。

老师认为，提出这些利好政策是好的，但真正落实下去才是教师们想要的，不要一直喊口号，这样会让教师感到心累。

提高教师的薪资待遇，才可以吸引更多优秀的人才加入到教师队伍中来

目前我国部分地区缺乏一线教师，而且乡村地区由于工资达不到老师的预期，也留不住老师。如果想要让教育更好的发展，就一定要提高教师的薪资待遇，要用高薪资、优待遇留住教师。如果教师有了较高的薪资待遇，也可以吸引更多优秀的人才加入到教师队伍中来。

提高教师的薪资待遇，还可以减少教师进行有偿补课的行为发生。由于教师认为自己的工资低，为了提高家庭的生活品质，就会选择组织学生参与有偿补课。以此来赚钱补贴家用。

教师进行有偿补课严重违反相关规定，严重影响教育公平。为了维护教育公平，国家应该进一步提高教师的工资水平，只要教师有了较高的工资，才可以让教师安心将精力全部投入到教育教学中去。

最后我想说，教师作为教书育人的重要人物，对青少年的三观起着很重要的引导，所以教师一定要有良好的师德素养，不要违反相关规定，要成为一名爱岗敬业的优秀人民教师。

你认为教师的工资高吗？欢迎大家在评论区留言讨论。